电商设计

      云南汇丰建设投资集团有限公司，是以工程建设为起点，以云南本土为根基，以开放、务实、创新、进取的工作作风为支撑，以争创标杆、屹立潮头的气势为动力，以建设家乡、繁荣中华为最终目标而发展壮大的民营企业。目前，公司已经由一个经营实体发展成为一个以资本金融、系统运营为主要经营对象，以实体经营为辅助支撑的综合性无边界运营体系，成为代表中国中小企业创新发展和产业变革的进步力量之一。

       公司现有业务板块包括工程建设与投资、养旅项目开发、工程机械再制造与互联网运营、文化传媒、资本运营、科技等多个领域和产业，在长期的经营实践中，集团公司凝聚和造就了一支思想活跃、观念前卫、充满正能量、具有开拓进取精神、与时俱进的优秀管理团队和一大批专业技术过硬、作风优良、经验丰富、擅长攻坚的专业队伍。一路走来，我们以建设一个和谐的、规范的、高效的、创新的、极富挑战精神和竞争能力，能担负起社会责任的现代化企业为目标，在奋斗中不断地改变，不断地学习进取，毫不保留地根除一切阻碍公司发展的陈规陋习，用现代企业理念，先进的管理模式来武装和丰富自己。重视企业文化建设，应用公司价值准则， 聚为台，合为赢，赢得共赢 的经营理念和 爱人敬天、共建共荣，为社会创造物超所值的产品 的宗旨，将智慧融入企业，用文化锻造实体。实现系统思维、金融思维和互联网思维的有机融合，搭建系统平台，勇于进取，迎接挑战，在公司发展战略指引下，发扬求真务实、锐意创新、诚信敬业、开拓进取的精神，通过艰辛努力，用辛勤的劳动开创了一个又一个崭新的局面，取得了引人瞩目的成就，迎得社会各界的肯定和认同。

       展望未来，机遇与挑战并存，希望与困难同在。公司将继续坚持 服务社会 的根本信条，以《十三五规划》和《云南省委、省人民政府关于加快民营经济发展的决定》精神为指南，以 一带一路 建设为契机，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以供给侧结构性改革为主线，拓宽市场资源与创新通道，破除束缚创新发展和成果转化的制度障碍，优化创新机制，形成创新活力竞相迸发、创新成果高效转化、创新价值充分体现的良好局面。实施人才优先发展战略，把人才作为企业发展的第一资源，加快人才管理体制创新，优化人才结构，完善人才评价激励机制和保障体系，构建有竞争力的人才制度优势，提高人才质量。成功打造老板摇篮，营造有利于人人皆可成就和青年企业家脱颖而出的创业环境。发挥老板摇篮的引领作用，鼓励员工开发资源，保障员工以知识、技能、管理、资源等要素参与企业合作和利益分配，以市场价值回报员工价值，强化对员工的物质和精神激励，鼓励员工弘扬奉献精神，成就自我，服务社会。