工作内容：
1、整理银行交付的案件资料
2、通过电话查询和新增客户信息资料
3、给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒
4、给客户提供不良资产的解决方案
5、配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复
6、银行不良资产的清收
任职要求：
1、中专以上学历(有工作经验或有能力者的可酌情考虑)
2、有一定的谈判能力
3、有销售、客服、信控等经验者优先
4、信用良好，征信报告无恶意逾期记录
5、无犯罪记录
福利待遇：
1. 五险一金
2. 带薪欧洲游（参考工龄）
3. 带薪年度旅游(全体员工)
4. 礼金：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
5. 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）
6. 在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销报名产生的费用。
晋升体系：
1、员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪
2、员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训
3、员工期间6个职级，管理以上正副主管和正副经理
薪资待遇:
1、底薪3000-5000（参考同业经验，面试定薪）
2、新人补助1200-1500（无要求）
3、年终奖13薪或14薪（参考工龄）
4、高额积分提成 银行奖励
员工晋升：
1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。
2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理
3、公司全国46家分公司，12000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。
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