工作职责：
1、主持销售部工作的全面开展与管理工作；
2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；
3、部门制度及工作标准的制定和完善；
4、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；
5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；
6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；
7、每月制定销售分析报告；
8、对销售部的进、销、存的管理；
9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度；
10、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；
11、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
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