岗位职责：
一、人事工作
1.招聘
负责面试人员邀约，面试手续办理。
2.人事手续办理
根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、解除；员工入职、离职等各项人事手续的办理。
3.负责考勤统计工作
4.负责员工档案管理工作
二、行政工作
1.根据公司管理制度，在综合部经理的领导下，完成以下行政工作
（1）为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作。
（2）协助综合部经理筹办公司年会、员工活动、敬老院慰问;员工慰问工作。
（4）对外会议准备工作。
（5）宿舍管理工作。
（6）生产基地来访宾客接待。
（7）党建工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，做事认真仔细，具有较强的工作责任心、沟通能力、组织协调能力；
2、持有驾照，能独立驾驶车辆。
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