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【岗位职责】
1、通过公司的培训学习，识别并发掘目标客户；
2、约见客户见面、沟通，最终到成功签约；
3、维护客户关系，定期跟进追踪同时进行深度开发；
4、安排、协助下属人员的业务开发；
5、建立和管理销售团队。
【岗位要求】
1、热爱销售行业、进取心强、有强烈的成功欲望；
2、2年以上相关行业经历，1年以上销售和管理经验；
3、较强的语言表达能力、组织协调能力、应变能力与谈判技巧；
4、优秀的团队建设经验、团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、良好的职业道德及品行、良好的处事心态、对企业有一定的忠诚度。
【薪酬待遇】
3000底薪 销售提成 业绩奖励 管理奖励
【公司福利】
年终奖励 节日贺礼 娱乐活动 全勤奖 生日金 年底双薪 工龄工资 超长年假
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