1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 组织、实施员工文化娱乐活动;
6、 管理公司人事的档案;
7、 协助实施员工培训活动;
8、 协助处理劳动争议;
9、 完成各部门交办的其它事项;
10、负责办公室日常办公制度维护、管理;
11、负责做好外来人员的接待工作。
12、负责办公室日常收支管理核对;
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