岗位职责：
1、负责门店各方面日常工作管理；
2、针对门店营业情况整理、分析、汇报上级；
3、根据门店实际情况整理、收集数据，同时提出各方面改进和优化意见。
任职要求：
1、招聘人数50名，男女不限；年龄20--35周岁。
2、大专及以上学历；
3、富有激情，敢于挑战、责任心强；
4、具有良好的团队意识及管理能力，热爱零售工作。
薪资待遇：
5200元－11000（上不封顶）
晋升渠道：
店长——片区经理——营运总监——营运副总
福利待遇：
1、公司具备完善的企业商学院、根据不同阶段对员工进行重点培养
2、优秀员工带父或母国内国外双飞游
3、每年公司组织全员春游、秋游团建活动
4、支持老员工、双职工购房
5、合伙人机制
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