工作职责:
1、在办公室主任的领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责公司的招聘事宜、员工档案的维护,统计员工的考勤等事宜。
任职要求:
1、有1年以上的相关工作经验。
2、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力。
6、良好的计算机水平,熟练操作办公软件。
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