岗位职责
1、负责门店员工的招聘、入离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责门店合同管理及规整；
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、负责门店异常情况反馈工作；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作、账款交接工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、高中以上学历，曾做过门店行政管理类人员优先；
2、年龄24-38之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
公司自营门店遍布昆明市各区域，具体入职门店及工作地址就近进行安排
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