工作职责:
1、深入了解行业培训需求,编制、调整、执行培训计划;
(可接受到地州上出差培训产品知识)
2、负责编写专业教程教案,根据培训计划,开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断更新完善培训课程;
4、现场讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职要求:
1、有相关工作经验的优先;
2、有一定的沟通和协调能力。
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