岗位职责：
1、组织实施公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责人力资源各模块的数量运用与掌握；
5、负责协调各部门人事调动与管理；
6、负责各部门后勤工作的衔接。
职位要求：
1、要求责任心强，数量操作常用办公软件；
2、大专以上学历，有二年以上同岗位管理经验；
3、有较强的语言沟通能力，亲和力强
福利待遇：
待遇：底薪 提成 年终奖 节假日福利 意外险
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