执行轮岗制度,根据轮岗的部门,进行不同的工作安排 前期三个月履行销售职能,后续往营业管理方向发展 培养方向:营业管理 1、本科(含)以上学历,专业不限,接受应届毕业生。 2、熟练使用计算机、操作办公软件,; 3、吃苦耐劳,能接受工作区域内调配的优先考虑; 4、沟通能力强,思维敏捷, 执行力强; 5、能完成主管交办的相应任务。
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