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岗位职责:
1、根据公司运行需求,搭建并执行人力资源管理的各项日常事务;
2、根据公司年度招聘计划及预算,完成招聘工作,组织安排应聘人员的面试;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,人员信息录入及维护;
5、负责每月员工的考勤,薪资核算以及办理相应的社保,公积金办理等;
6、独立完成办公用品采购,以及日常行政管理工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,有初创团队搭建经验优先考虑;
2、常规的办公软件熟悉;自身正能量,能很好的理解和践行公司企业文化要求;
3、积极主动,责任心强,工作踏实,细致认真,具有较好的抗压能力;
4、普通话标准,具备良好的沟通能力,应变能力和团队合作精神。
福利:底薪+五险一金+生日福利+定期团建+年节福利+房补(或公司提供宿舍)等各项津贴。
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