职责描述：
1、负责所属区域销售目标的达成。负责所辖区域的销售运作，掌握和控制销售工作的方向和进度；组织开发多种销售手段，完成销售目标及回款任务。
2、负责销售团队的建设与管理。建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；负责帮助销售人员进行销售技能及客户开发技能的提升，并进行人才梯队的培养；有效地管理、考核销售人员并协助其制定业绩改善计划；定期或不定期组织团建活动，提高团队成员的战斗力和向心力。
3、负责所辖区域的市场布局和开拓。根据公司制定的战略目标，负责所辖区域市场的战略布局并向销售总监汇报；根据布局规划，负责制定所辖区域市场的中长期开拓计划。
4、参与销售管理制度的制定及流程建设，并提出有效的建议。结合市场实际及内部架构，参与部门内销售管理制度的制定及优化，并提出有效的建议；根据最新销售模式，负责所辖区域内销售流程的梳理及优化。
5、负责重点客户的管理。负责对所辖区域的重点客户进行专项管理；定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
6、日常销售管理工作。负责所辖区域人员的日常出差审核及管理；负责召开区域内部销售会议，及时解决销售过程中及管理中出现的问题。
任职要求：
1.至少1年以上自身从事销售工作，且有突出成绩；
2.热爱销售工作，工作责任心强，积极主动，能适应工作压力和敢于面对挑战，高度敬业精神和团队合作精神；
3.拥有优秀的销售谈判能力，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识，具备一定的销售团队管理经验优先；
4.形象气质佳，具有良好的的语言沟通能力、文字表达能力和学习能力；
5.具备良好的客户开拓能力，具有一定的战略意识；
6.理解、认同并传承公司企业文化。
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