工作内容：
前期：
1、负责新成员的招聘、面试工作。
2、协助经理完成下派的工作；
3、做好日常业务的分配协调工作。
4、日常会议的的组织安排工作。
后期（往管理方面发展）：
1、负责整个团队人员每天工作的安排。
2、新成员的入职的培训。
3、日常工作的协调。
4、团队成员的监督与奖惩。
5、其他管理方面的培训与实践。
任职资格：
1、学习能力较强者优先考虑。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识。
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
4、有较强的责任心。
5、具备一定的语言表达能力。
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