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工作职责:
1、 根据医馆发展计划,全面管理医馆运营,确保医馆业绩目标的实现；
2、负责执行公司质量体系,预测和规避医疗风险和管控医馆运营成本；
3、主导医馆医生招募，医生管理维护，根据医馆发展需要，引进匹配人才；
4、负责医馆客户服务体系的建立与日常维护；
5、制定并监管医馆经营项目和科室建设的实施；
6、制定医馆从业人员岗位职责及工作内容，做好医馆内从业人员工作技能培训、行为规范，对医馆人员给予督促和指导；
7、建立管理机制解决相关问题，对医馆的发展方向及目标实现有清晰的思路；
任职要求:
1、 专科及以上学历,28-45岁之间，三年以上医疗行业和营销管理经验，熟悉中医馆的日常工作流程；
2、具有较强的沟通能力、组织能力及协调能力和较强的风险管控意识；
3、 具有优秀的组织协调能力和较强的风险管理意识;
4、 喜爱中医和有医生资源者优先;
5、具备以下技能1项以上：
①中医执业医师（持证）；
②针灸、理疗技能（持证）；
③多年销售或市场开拓实战经验；
④其他相关且对医馆发展有较大促进作用的技能技巧。
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