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一、岗位职责:
1、健全部门的各项业务流程,根据规划做好业务分工与日常监督落实;
2、负责部门团队建设,对部门员工进行日常培养、管理和绩效考核;
3、公司企业文化建设工作的规划和组织实施;
4、拟定年度企划宣传推广规划和费用预算,报公司审定执行;
5、品牌推广、营销策划和相关企划项目的具体实施方案,完成相关合作机构的开拓、联络和协调等;
6、整合外部媒介资源和建设自媒体平台,做好内外宣传把控、产出和推广工作,做好舆情管理;
7、督导完成消费者、竞品、行业等的市场调研、信息搜集和分析;
8、督导完成消费者会员系统的搭建和私域流量的维护;
9、带领团队围绕主产品功效,洞察市场需求,进行新产品的调研开发;
10、设计方向的整体安排把控和企业VI系统、IP形象的策划和优化设计;
11、营销相关培训计划的制定及组织执行工作。
二、任职资格:
1、具有5年以上相关工作经验,3年以上相关管理经验;
2、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力,有较强的逻辑分析能力和判断能力;
3、了解药品或日化健康产品的发展现状及趋势,具备良好的企划宣传推广策划分析能力;
4、较强的统筹规划和组织安排能力,善于拆解、归纳和复盘;
5、对公司的战略规划有清晰的解读和认识,落地执行能力强。
三、部门情况
(一)直接上级:副总经理
(二)部门岗位职责:
1、策划:组织策划公司整体形象和品牌推广活动,全程跟踪方案的执行、监督、反馈和效果评估;
2、产品经理:参与制定产品线发展规划及产品生命周期管理;消费者及私域资源维护和管理;
3、培训:搭建培训体系,制定培训计划,完善培训资料,与专家资源对接、联络和维护;
4、企业文化:围绕公司战略部署,进行企业文化建设,做好内外部宣传,增强员工凝聚力;
5、新媒体&文案:负责企业内外媒体平台的内容产出和把控,以及宣传推广文案工作;
6、设计:优化企业VI体系,负责企业内外形象宣传、产品包装、宣传物料等的设计工作;
7、媒介&推广:负责公司品牌、产品宣传、运营推广规划、实施和评估,以及市场调研分析。
(三)部门人员编制:10人
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