岗位职责:
1、储备管理是为了培养有态度、富有才华的年轻人,使之日后能在公司内担任重要管理角色而规划的职位。
2、我们为储备干部设定全面的培训,以此作为团队意识训练和企业文化培训的起点,之后将组织市场调研、营销推广、团队组建、运营管理等相关工作的轮岗,并指定具有相关经验的一对一的负责人带教。
3、为员工提供同行业较高薪资水平、完整的福利保障。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限,经验不限;
2、为人正直热忱,具有良好的沟通能力、协调能力;
3、具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4、具备良好的人际沟通、团队协作能力;
5、具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力;
6、有积极进取和勇于接受挑战的精神。
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