岗位职责:
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2..发布招聘信息、筛选应聘人员资料打电话邀约面试。
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4.组织、安排应聘人员的面试。
5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6.组织、实施员工文化娱乐活动、
7.管理公司的人事档案。
8.协助实施员工文化娱乐活动。
9.协助处理劳动争议。
10.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
大专及以上学历,有1年以上工作经验,对工作认真负责,有责任心。
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