岗位职责：
1. 公司所有产品组合定价策略的制订与实施；
2. 每一个产品的市场调查数据收集与分析；
3. 销售总体目标在部门内部的分解与监督实现；
4. 制订科学合理、可操作的市场营销实施方案；
5. 以产品合同为根据，沟通与协调公司内部各部门落实销售项目；
6. 根据公司要求销售目标与行政人事经理制订团队人员编制；
7. 监督构建销售客户电子档案及纸质档案；
8. 保持与客户的友好关系与沟通；
9. 各类展会的策划与监督实施；
10. 负责拓展各地区代理商，并及时高效解决代理商各类问题；
11. 与销售工程师保持密切沟通与引导，及时发现并解决销售过程中存在的任何问题；
12. 每一季度末制订一份销售季报，钉钉呈交高管层审阅；
13. 负责销售团队内部的绩效监督与绩效沟通，最大程度激励到销售工程师更好的完成销售目标；
14. 负责定期对销售工程师通过线上视频或集中形式的培训，包括并不限于销售沟通技巧、产品知识、常见问题（案例）分析等，引导销售团队进一步提高销售与服务的专业度；
15. 客户投诉的及时高效处理，并及时反馈至公司领导
任职要求：
1. 大学本科以上学历；
2. 机电工程、矿物加工工程、电气工程等相关专业；
3. 从事相关行业销售管理3-5年；
4. 年龄45岁以下；
5. 优秀的表达与沟通能力；
6. 熟悉网络媒体平台办公模式；
7. 对销售管理有独到见解。
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