工作职责:
1、负责所需人员岗位招聘需求分析,能多种渠道进行人员的招聘;
2、负责招聘渠道的维护与管理,确保招聘信息的准确性有有效性;
3、执行招聘、筛选、面试、选择、安置工作;
4、日常办公用品登记采办,档案整理;
5、领导安排的其他工作;
任职要求:
能熟练操作ppt、word、excel等office办公软件。
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