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昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园2026年公开招聘聘用制教师公告
一、单位简介
昆明市官渡区教育体育局
官渡区作为昆明市核心城区之一，经济繁荣、区位优越、教育发展势头强劲，下辖多所公办学校、幼儿园。在区委、区政府的正确领导下，官渡区始终把教育摆在优先发展的地位，坚持以办人民满意的教育为目标，以促进教育公平为动力，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，着力构建结构合理、质量优良、特色鲜明、充满活力的现代教育体系。近年来，官渡区持续加大教育投入，优化教师成长环境，为广大青年教师提供多元化的专业发展通道。热忱欢迎热爱教育事业的青年教师到昆明市官渡区教育体育系统工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）招聘岗位和人数
计划招聘聘用制教师72人，具体招聘岗位及人数详见附件1。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有招聘岗位所需专业技能和相应的教师资格证；
4.本次招聘年龄必须在18周岁及以上至38周岁及以下(以报名之月计算，即1987年8月1日后出生)；
5.能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
6.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
7.具备岗位所需要的招聘条件（详见附件1）。
（三）下列人员不在招聘范围
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾受过刑事、纪律处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
5.法律规定不得聘用的其他情形及不适宜担任教师岗位的其他情况。
6.官渡区目前已在岗的聘任制教师。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net）报名。
2.时间安排：报名时间为2026年8月22日9:00—8月26日17:00；缴费时间为2026年8月23日9:00—8月27日18:00；准考证下载时间为2026年8月29日9:00—8月30日9:00；笔试时间为2026年8月30日09:00-11:00。
3.报名流程：
（1）登录：登录云南考试招聘网，点击“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。
（2）填写报名信息：依次填写相关信息并仔细审核。
（3）提交报名信息：提交审核后不可修改。
（4）报名资格审核：采用计算机自动审核方式。
（5）缴费：资格初审通过后网上缴费。
（6）缴费费用：笔试考试费用为50元/科/人，进入面试人员每人交纳面试考试费50元。
4.报名要求：开考比例为1:3；所学专业以毕业证专业为准；每人只允许选择一个岗位；报名材料须真实、准确；应合理安排报名时间；2026年8月28日公布最终报名和岗位开考情况；自行打印准考证。
（二）笔试
1.笔试方式：采取闭卷方式。
2.考试内容：主要考核教育公共基础知识。
3.考试时间、地点：2026年8月30日上午09:00-11:00，考试时限120分钟，满分100分；地点以准考证为准。
4.考试注意事项：不指定辅导用书，未委托培训机构；考生须携带准考证和身份证原件。
5.笔试成绩公示：在云南考试招聘网公示3个工作日。
（三）资格复审
1.资格复审人选确定：按岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3比例确定，末位并列者一并进入。资格复审不合格、未参加、放弃或联系不到本人时依次递补。
2.资格复审方式：本人或者委托他人现场复审，时间、地点另行通知。
3.资格复审的材料：近期半寸免冠照片2张；学历毕业证、学位证原件及复印件；身份证明原件及复印件；教师资格证原件及复印件；普通话水平测试等级证书原件及复印件；报名登记表1份；报考诚信承诺书1份。
（四）面试
资格复审合格人员进入面试；面试时间、地点另行通知。面试采取模拟课堂方式，总分100分，占综合成绩50%。幼儿教师岗位增加专业技能展示，模拟课堂占面试成绩60%，专业技能展示占40%。
（五）综合成绩的计算方法、合格分数线的确定
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留两位小数；合格分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节；综合成绩公示3个工作日。按岗位数与拟进入考察体检人员数1:1确定人选，同分时依次比较面试成绩，必要时加试面试。
四、考察、体检
考察及体检由官渡区教育体育局和考生报考学校组织实施，考核政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并按要求提供无犯罪记录证明、个人征信等材料。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生承担。不宜聘用、未按期提交材料或存在造假隐瞒的，不予聘用，空缺依次递补。
五、聘用制教师的管理、考核及待遇
1.教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。
2.首聘劳动合同期限为2年，试用期两个月；考核合格可续签，人力资源服务机构购买“五险”。
3.人力资源服务机构建立业务档案，用人单位负责日常管理考核、年度考核和业务培训。
4.用人单位按照每人每年72297元经费全包干下拨人力资源服务机构，用于工资、购买“五险”、考核奖励等支出。
六、招考纪律
（一）考生须遵守招聘政策，提交真实、准确、有效资料，不得弄虚作假。
（二）报名后应及时登录云南考试招聘网了解进程，并保持联系电话畅通。
（三）笔试后放弃的，应向招聘单位提交亲笔签字的书面申请。
（四）发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可中止或取消其报考、聘用资格。
咨询电话：0871-67399809
监督电话：0871-67172492
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来源：网站：云南考试招聘网
来源：http://www.ynkszp.net/zhaopingonggao/789.html
