云南恩洪煤业有限公司2026年社会招聘公告

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优，严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，科学公正选拔优秀人才。

二、招聘岗位信息及要求

具体岗位信息详见附件1《云南恩洪煤业有限公司2026年社会招聘报名表》。

三、不予录用情形

凡存在下列情形之一者，不得参与本次招聘，一经查实立即取消应聘资格：

1.身体条件不满足井下作业标准：患有传染性疾病；色盲、裸眼视力低于0.6、听力障碍；脉搏、心肺、血压指标异常（高血压≥140mmHg；低血压＜90 mmHg）；眩晕、重度神经衰弱、尿检指标异常；面部条件不适配井下面罩佩戴；经三甲医院体检判定存在井下作业禁忌症或其他不适宜下井疾病（体检标准参照附件2《岗位体检清单》）。

2.曾受过刑事处罚、被原单位开除；存在违法违纪嫌疑未查清、案件尚未办结。

3.党纪、政务处分或组织处理尚在影响期限内。

4.正接受纪检、法务等部门调查且无明确结论。

5.被纳入失信联合惩戒名单人员。

6.与本公司解除劳动合同，且符合《劳动合同法》单位可单方解除劳动关系情形。

7.其他经领导小组研判不宜录用的情形。

四、报名相关事项

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年7月12日下午17:00，逾期不再受理报名材料。

（二）报名方式

1.通过扫描下方二维码填写报名相关信息；

2.通过邮箱上传相关报名材料，按要求整理全套材料格式为PDF文件，并将PDF文件命名为姓名+身份证号码，发送至指定邮箱：563250509@qq.com。

（三）需提交报名材料

1.《云南恩洪煤业有限公司2026年社会招聘报名表》（附件1）；

2.本人近期免冠证件照；

3.个人体检报告、征信报告、无犯罪记录证明；

4.身份证、学历毕业证、相关职业资格证书扫描件。

（四）资格审查

招聘办公室统一开展资格初审，确定符合条件人员名单并逐一通知本人。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现材料造假、条件不符，立即取消应聘资格；已入职人员直接解除劳动合同，相关责任与损失由本人承担，涉嫌违法移交司法机关处理。

五、综合考核安排

综合成绩=体能测试成绩（70%）+面试成绩（30%），按总成绩从高到低择优录用。

1.体能测试（另行通知时间地点）：考核项目：50公斤负重行走1000米、40公斤负重深蹲20个、检力器150秒拉100个。

2.现场面试（另行通知）：面试地点：公司办公楼三楼会议室；面试前开展资格复审，核验报名相关资料原件。面试人选比例1:1，考官由招聘副组长、党群与人力资源部、纪检审计法务部、用人部门负责人组成，采用百分制独立打分，综合核算面试成绩。

六、招聘后续流程

（一）政审考察。按综合成绩排名对拟录用人员开展政审，核查个人履历、现实表现、遵纪守法情况；

（二）公示审批。结合考核、政审结果确定拟录用人员，公司内部公示5个工作日无异议后报送集团审批；

（三）入职体检。审批通过人员统一参加岗前职业健康体检，体检合格方可入职；

（四）岗前培训及签约。统一开展井下安全专项培训，培训考核合格者签订劳动合同，培训不合格不予录用；逾期未签约视为自动放弃录用。

七、福利待遇

（一）一经录用，企业将依法与其签订劳动合同，并按照国家相关规定缴纳社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种）、住房公积金及企业年金，全面保障员工权益。

（二）企业提供福利住房，自建单身公寓、廉租房等配套住宿设施，解决职工住宿需求；企业设有自建食堂，为职工提供福利性用餐。

八、其他

（一）本公告未尽事项请向恩洪煤业党群与人力资源部咨询。

（二）本公告最终解释权归恩洪煤业所有。

来源：恩煤简讯

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