楚雄天立学校2026年招聘公告返回公告列表 >>
【招聘】楚雄天立学校2026年招聘公告
楚雄天立学校是由云南省楚雄高新区引进、天立教育集团创办的十二年一贯制学校。学校坐落于风景秀丽的彝人古镇，青山环绕，近邻大理，自然风光与人文底蕴交相辉映。学校紧邻楚雄站，交通便利，距离省会昆明仅需一小时车程，为师生提供了便捷的出行条件。校园占地187亩，建筑面积达69239平方米，环境优美大气，设施设备完善。拥有风格古朴而灵动的教学楼、功能齐全的现代化演播大厅、庄重典雅的书院以及环保高端的标准运动场等，为师生提供优质的学习和生活环境。
天立教育以“做中国民办基础教育的创新者和引领者”为使命，以“缔造卓越天立教育、成就师生幸福人生”为愿景，潜心耕耘二十余载。始终坚守教育强国初心，牢记立德树人使命，走高质量内涵式发展道路。目前，天立教育已在全国范围内成功打造了60余所学校，涵盖了从幼儿园到高中的四个学段，在校学生人数超过10万。天立教育在教育教学成果方面成绩斐然，选择天立，就是选择与心怀梦想、勇敢无畏的教育同仁携手共进，共同迎接更加辉煌的教育未来！
因学校发展需要，现面向全国招聘2026年入职的优秀在职教师和优秀应届毕业生，诚邀您的加盟，携手共创教育伟业。
拟招岗位：
高中部：语文、数学、英语、物理、历史、地理、化学、生物；
初中部：语文、数学、英语、政治、地理、生物、历史、音乐。
小学部：语文、数学、英语、美术（书法专业）、体育（篮球专业）、计算机。
信息技术竞赛教师（有竞赛经验）；
德育管理干部
品宣部招生宣传干事
学区办公室综合干事
高中教师招聘条件：
一本以上学历，“双一流”院校毕业生优先录用；
在职教师具备省级示范校工作经历、正高级教师职称或荣获过省市级荣誉称号者优先；
省内外知名大学应届毕业生获得过奖学金、担任过学生干部、有论文发表者优先；
教师年龄不超过50周岁，骨干教师优先，特别优秀者可适当放宽。
小初教师招聘条件：
热爱教育事业，遵循教育规律，尊重孩子天性；
大学本科及以上学历，学历更高者优先；
在名校工作3年以上，具有较好的教育、教学、教研能力者优先；
省内外知名大学应届毕业生获得过奖学金、担任过学生干部、有论文发表者优先；
教师年龄不超过40周岁，学科带头人、骨干教师优先，特别优秀者可适当放宽。
德育管理干部
岗位职责：
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，制定并实施学校德育工作规划和学期计划。
组织开展学生思想道德教育、行为规范养成教育、法治安全教育、心理健康教育、生涯规划指导等。
负责班主任队伍建设、培训、考核与评价工作，提升班主任育人能力。
指导学生会、社团等学生组织建设，组织开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动。
负责学生日常行为规范管理，处理学生违纪事件，营造积极向上、文明和谐的校园氛围。
加强家校沟通与合作，构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络。
负责德育工作的宣传、总结与推广，提升学校德育品牌影响力。
完成学校交办的其他相关工作。
任职要求：
政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
教育情怀：热爱教育事业，热爱学生，责任心强，有强烈的事业心和奉献精神，认同天立教育理念。
专业能力：
·具有较强的德育理论功底和丰富的德育管理经验，熟悉中小学德育工作规律和学生身心发展特点。
·具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、文字综合能力和突发事件应急处置能力。
·能创造性地开展德育工作，有成功策划和组织大型德育活动的经验者优先。
学历资历：
·本科及以上学历，教育管理、思想政治教育、心理学等相关专业优先。
·年龄一般在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有5年以上中小学教育教学工作经验，且至少3年以上德育管理（如班主任、年级组长、德育主任/副主任等）工作经验。
·有省市级优秀班主任、德育先进工作者等荣誉称号者优先。
身体条件：身体健康，能胜任德育管理工作的繁重任务。
其他：无违法犯罪记录，未受过党纪政纪处分。
品宣部招生宣传干事
岗位职责与任职要求
一、岗位职责
宣传策划：制定年度/季度招生宣传方案与预算，策划开放日、宣讲会、赛事联动等活动，确保达成招生目标。
内容创作：撰写招生简章、新闻稿、海报文案等，制作短视频、H5、海报等物料，突出天立办学优势与特色课程。
新媒体运营：运营公众号、视频号、抖音等自媒体矩阵，定期发布内容，提升账号活跃度与粉丝转化。
渠道拓展：对接生源初中、教育机构、社区与家长社群，维护媒体关系，搭建稳定宣传与生源网络。
咨询服务：负责电话、线上及现场咨询，解答政策、报名、收费等问题，做好信息登记与跟踪回访。
数据复盘：统计流量、咨询量、转化率等数据，形成分析报告，优化宣传策略，提升投入产出比。
资料管理：收集整理宣传素材（图文/视频）并归档，维护招生CRM系统，撰写工作总结与计划。
协同执行：配合学校大型活动宣传，协助新生报到与稳生服务，完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
基础条件：全日制本科及以上学历，教育学、新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先；年龄35周岁以下，优秀者可放宽。
工作经验：1 - 3年教育行业招生宣传、新媒体运营经验，民办学校经验优先；应届生需有相关实习经历与作品集。
核心能力：
·文字功底扎实，能独立撰写各类宣传文案，有活动策划能力。
·熟练操作Office，掌握PS、剪映等图文、视频工具，会短视频拍摄剪辑者优先。
·熟悉“两微一抖”等平台运营，懂流量增长与用户转化逻辑。
·沟通表达强，亲和力好，能高效对接学生、家长及合作方。
·目标感强，抗压能力好，能接受出差与高强度招生季工作。
职业素养：认同天立教育理念，遵守招生政策与行业规范，责任心与团队协作意识强，维护学校品牌形象。
学区办公室综合干事
岗位职责与招聘要求：
一、岗位职责
文书撰写与处理：负责学校公文、工作总结、汇报材料、通知通告等各类文书的起草、编撰、校对工作，确保文字规范、内容详实；统筹行政类文档的整理、归档与保管，保障档案管理有序。
会议与活动组织：协助统筹学校各类会议、校园文化活动、大型庆典等，负责方案策划、流程梳理、物资准备、现场执行及后续总结归档；配合落实活动全流程细节，保障活动顺利开展。
培训协助实施：参与员工培训体系落地，包括新员工入职培训、双化建设培训等，负责培训需求对接、资料编制、场地布置、签到组织及培训效果反馈收集，助力培训目标达成。
沟通协调与对接：承担内外部沟通协调工作，高效对接学校领导、师生、家长及外部合作方，处理各类事务咨询与诉求；维护良好团队氛围，促进跨部门协作顺畅。
数据与办公管理：负责各类行政数据的统计、分析与上报，保证数据准确及时；熟练运用办公软件完成文档编辑、演示文稿制作等日常办公任务，提升工作效率。
其他行政事务：完成学校交办的各类行政辅助工作，协助优化办公室工作流程，提升行政服务质量。
二、任职要求
学历与专业：本科及以上学历，行政管理、教育学、汉语言文学、公共事业管理等相关专业优先。
工作经验：具备学校或行政机构办公室相关工作经验者优先；有大型活动组织统筹经验、员工培训实施经验者可优先考虑。
办公与文书能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成数据统计分析、演示文稿设计、文档编撰等工作；具备扎实的文字功底，可独立撰写各类公文、汇报材料等文书。
组织与协调能力：具备较强的组织策划能力及良好的沟通表达能力，善于处理各类人际关系，能灵活应对内外部对接场景；拥有良好的团队协作意识，主动配合完成工作任务。
应急与应变能力：面对突发事件能快速响应、科学研判，采取有效措施妥善处置，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
职业素养：责任心强、耐心细致，具备出色的统筹规划能力，工作严谨负责、积极主动，能适应校园行政工作的节奏与要求。
报名与审核
报名对象
符合上述应聘条件的高中、初中、小学在职教师及2026届部属、省属师范学院本科及以上优秀毕业生均可报名。
报名时间
即日起开始报名。
报名方式
请将个人简历（含个人照片）投递至CXtianlixx@163.com邮箱，邮件主题格式为：“应聘学段 + 学科 + 姓名 + 看到的招聘公告渠道”。投递简历时请使用统一简历模板，并在后面附上荣誉证书，制作成一份word文档形式简历。暂不接收不命名、压缩包、其他形式的简历。您还可以关注“楚雄神州天立高级中学”或“楚雄高新实验学校”微信公众号了解更多招聘信息。
联系方式
如有疑问，请电话咨询王老师（13116957357）、姜老师（18287827890）、拨打学校电话（0878 - 3815796、0878 - 3815768）。
招聘程序
Part.1 线上报名
在邮箱CXtianlixx@163.com直接投递简历。
Part.2 资格审查
对应聘人员提交的信息资料予以审查。符合条件者，将通过电话与您取得联系。
Part.3 笔试面试
笔试内容为相应学科专业知识。
面试考核包含试讲、交流。
Part.4 政治审查
对笔试面试通过者进行思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予录用。
Part.5 入职体检
对笔试面试通过者的健康情况进行考察，考察不合格者，不予录用。
Part.6 录用通知
符合录用条件的，学校打电话通知，到校面谈，发放录用通知书、签订聘用合同。
薪资待遇与福利保障
薪资待遇
我们为教师提供具有竞争力的薪资待遇：
(1)应届优秀大学毕业生年收入10万 +。
(2)985，211院校优秀毕业生年收入15万 +。
(3)清华、北大毕业生年收入25万 +。
(4)小学名优教师年收入10 - 15万。
(5)初中名优教师年收入10 - 18万。
(6)高中名优教师年收入18 - 30万。
(7)五大学科(数学、物理、化学、生物、信息) 优秀竞赛教练年收入30 - 50万。
福利保障
我们为教师提供全面的福利保障。
按规定购买“五险一金”；
特别为每位教师购买60万元商业保险（含意外伤害险和重大疾病险）；享受带薪产假、病假和丧假及带薪寒暑假；
教师子女入学提供就读学位和学费减免；
定期提供教职工健康体检；
定制并发放高端工装；
节日慰问、工作餐补助等；
同时，天立教育集团还设有办学结余奖、质量奖、课程创新奖、管理创新奖等奖项以激励教师积极进取。对于特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，我们更是提供面议薪资待遇或电话咨询服务。
携手天立 共筑梦想
在天立这个大家庭里，我们不仅关注学生的成长与发展，更关心每一位教师的职业规划与幸福感。我们相信，只有当教师们感受到幸福与满足时，才能更好地投入到教育事业中去，培养出更多优秀的学子。期待您的加入，让我们一起，做有温度的教育，成就更有价值的人生。
来源：昆明嘉聘教师人才网
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dBPcwlxitVeO78syhFniQA
